Workation en Espagne

Même si ma journée de travail commençait comme d’habitude à 7 heures, l’environnement était tout autre. C’est dans un décor sur fond de palmiers que je pouvais savourer mon premier café. Et à la pause de midi, la plage remplaçait la cantine. Cela a été mon quotidien durant deux mois et cela m’a ainsi permis d’allier vacances et travail. Privilège qui n’est malheureusement pas toujours possible, mais que Visplay soutient et favorise volontiers.

Le cadre magnifique a rendu mes journées plus légères et plus motivantes. Le soir, après le travail, et le week-end je disposais de suffisamment de temps pour explorer les environs et découvrir de nouvelles choses. J’ai ainsi pu visiter Valence et Altea, entre autres, et découvrir de nombreuses plages intéressantes le long de la côte. Il est donc judicieux de prévoir quelques jours de vacances pendant son séjour, afin d’avoir plus de temps pour profiter du lieu. J’ai ainsi pu trouver un bon équilibre entre mes obligations professionnelles et ma vie privée.

Mais c’est aussi la culture de Visplay qui a rendu possible ce « workation ». La confiance, une bonne coordination au sein de l’équipe et l’infrastructure numérique m’ont permis de travailler facilement depuis l’étranger. Le réseau numérique optimal a permis d’organiser des réunions en ligne comme d’habitude et de maintenir une étroite communication au sein de l’équipe. Une connexion internet stable est bien sûr primordiale. Le seul problème a été une panne de courant généralisée qui a touché l’Espagne pendant une courte période. Cette expérience a montré l’importance de disposer d’un équipement technique stable lorsque l’on travaille à distance.

Outre toutes les expériences positives, le « workation » comporte également certains défis qu’il convient de garder à l’esprit. En effet, malgré le changement de lieu, la priorité reste clairement le travail. Il faut accomplir ses tâches de manière fiable et sans compromis, et respecter les horaires des réunions. Même lorsque le soleil brille et qu’il fait chaud, cela signifie parfois de longues journées de travail. Le sentiment d’éloignement est un autre aspect important. Même en disposant d’une bonne connexion et même si la communication avec l’équipe fonctionnait bien, je me suis parfois sentie isolée. C’est surtout dans le cadre de la collaboration au sein d’une équipe que l’on se rend compte à quel point les échanges réguliers au bureau sont précieux. Les brèves discussions échangées dans les couloirs ou les questions posées spontanément contribuent à la transmission des informations au quotidien et sont difficiles à remplacer par des outils numériques.

Si les obligations professionnelles le permettent, il est intéressant de changer de lieu de travail pendant un certain temps. Un « workation » permet non seulement de changer d’air, mais aussi de remettre en question ses habitudes et de trouver de nouvelles sources d’inspiration. J’ai trouvé passionnant de porter un regard différent sur mes habitudes de travail. En Espagne, j’ai utilisé mon temps libre de façon plus raisonnée, pour vraiment me déconnecter. Cette prise de conscience, j’aimerais l’intégrer davantage dans ma vie quotidienne en Allemagne. Ralentir à certains moments et mieux profiter de son temps libre apporte davantage de satisfaction et d’équilibre, ce qui se répercute ensuite sur le travail. Les responsables devraient donc encourager davantage ce mode de fonctionnement, afin de permettre à leurs collaborateurs de trouver un meilleur équilibre entre travail et loisirs. Car, au final, les personnes satisfaites travaillent souvent de manière plus concentrée et efficace.